leistungen

Ein professionelles Personalwesen (oder Human Resources Management) ist ein entscheidender Faktor für ein Franchise-System und jeden einzelnen Franchise-Nehmer. Der richtige Mix aus Hilfestellung durch die Franchise-Zentrale und der unternehmerischen Kompetenz und Verantwortung jedes einzelnen Franchise-Nehmers ist der Schlüssel zum Erfolg. Bietet das Franchise-System seinen Partnern Unterstützung in wichtigen HR-Themenfeldern (z.B. Personauswahl, -führung und -entwicklung), so ist dies ein Zeichen für hohe Professionalität und vorausschauendes Denken. Denn läuft im Personalbereich etwas schief, so fällt das nicht selten auf das ganze System und jeden einzelnen Partner zurück. Weder die Medien noch verärgerte Mitarbeiter unterscheiden nämlich in der Berichterstattung und Arbeitgeberbewertung den einzelnen Franchise-Nehmer vom Gesamt-System. Der Franchise-Geber kann hier durch Leitlinien, Vorlagen und Trainings viel Support leisten.

Unterstützungsmöglichkeiten durch obergehrerhr

hr4franchise Handbuch

Franchise-KnowHow zum Bestellen – Das Handbuch Personalmanagement für Franchise-Systeme ist eine standardisierte Vorlage für Franchise-Geber, die den Franchise-Partnern als Richtlinie zum Thema Personalmanagement zur Verfügung gestellt werden kann. Dazu können Sie die im shop zum Download angebotene Word-Datei schnell und unkompliziert an Ihr Franchise-System anpassen. Ihre ggf. bereits vorhandenen Vorlagen und Leitfäden können Sie problemlos integrieren.

hr4franchise Konzeption

obergehrerhr unterstützt Sie bei der passgenauen Konzeption und Implementierung Ihrer HR-Tools.

hr4franchise Erstausbildung und Weiterbildung

Wo professionelle Personalkonzepte bestehen oder neue HR-Tools entstehen, müssen auch deren Anwender lernen, optimal damit umzugehen. obergehrerhr bietet Ihnen dazu

- Erstausbildung Ihrer Franchise-Nehmer zum Umgang mit Ihren HR-Tools
- Weiterbildung Ihrer Franchise-Nehmer zu HR-Themen

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