Archiv der Kategorie: Recruiting

HR Monatsrückblick April 2012

Publiziert am 3. Mai 2012 von Karin Obergehrer

Teamwork on the Fly Die heutige Arbeitswelt ist vielerorts geprägt von Teams, die inhomogen und geographisch verteilt sind. Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg und mit sehr wenig Gelegenheit zur direkten persönlichen Kommunikation birgt jede Menge Herausforderungen und ist auf der anderen … Weiterlesen →

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Mit dem Personaler-Stammtisch zu Gast bei den JOBLINGEN

Publiziert am 27. März 2012 von Karin Obergehrer

Vor einigen Monaten habe ich hier bereits über die Initiative JOBLINGE berichtet, die sich darum bemüht, sozial benachteiligte Jugendliche in den ersten Arbeitsmarkt zu bringen. Und auch der Personaler-Stammtisch war bereits Thema hier im Blog. Da die JOBLINGE für ihr … Weiterlesen →

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HR Monatsrückblick Januar 2012

Publiziert am 1. Februar 2012 von Karin Obergehrer

Lunchbeat – der etwas andere Business Lunch Innovation aus Schweden: In Stockholm treffen sich Personaler, Bankangestellte und andere Büromenschen mittags eine Stunde zum Essen und zum TANZEN. Gründerin Molly Ränge, die im Dezember auf Platz 2 der schwedischen Shortcuts’ list … Weiterlesen →

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HR Monatsrückblick Dezember 2011

Publiziert am 31. Dezember 2011 von Karin Obergehrer

Zum Jahresabschluss gibt es in meinem Monatsrückblick leichte Kost… Ich wünsche allen Lesern einen tollen Start ins Jahr 2012! HR Cartoons Dirk Meissner aus Köln zählt zu den bekanntesten und erfolgreichsten deutschen Cartoonisten. Seine Manager-Cartoons erscheinen unter anderem im Wirtschaftsteil … Weiterlesen →

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Interview mit Prof. Dr. Ricardo Büttner: “Automatisiertes Recruiting und Headhunting in XING, LinkedIn & Co.”

Publiziert am 12. Dezember 2011 von Karin Obergehrer

Die rasante Evolution internetbasierter sozialer Netzwerke (z.B. LinkedIn, Xing, Facebook, Google Plus) bietet viele Möglichkeiten Fach- und Führungskräfte zu finden. Inwieweit aber die Informationen dort wahrheitsgemäß angegeben wurden und ob beispielsweise die Persönlichkeitsstruktur der Kandidaten zur Unternehmenskultur passt, bleibt dabei … Weiterlesen →

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HR Monatsrückblick November

Publiziert am 30. November 2011 von Karin Obergehrer

Film Zeit online zeigt den mehrfach ausgezeichneten Dokumentarfilm „Sollbruchstelle“ von Eva Stotz (hier anschauen). Der Film hinterfragt das Verhältnis des Menschen zu seiner Arbeit. Er zeigt unterschiedliche Menschen in verschiedenen Lebenssituationen mit und ohne Arbeit: Franz Stotz, der per Gericht … Weiterlesen →

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HR mit Xing, LinkedIn & Co.

Publiziert am 25. Oktober 2011 von Karin Obergehrer

Soziale Netzwerke gewinnen in der Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung oder Nachfolgeplanung an Bedeutung. Die XING-Gruppe “Personaler-Stammtisch” lädt zu einem praxisnahen Austausch unter Kollegen ein am 16.11.2011 in München 30.11.2011 in Berlin 14.12.2011 in Frankfurt a. M. 15.12.2011 in Köln Beginn jeweils 18:00 … Weiterlesen →

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HR im September

Publiziert am 4. Oktober 2011 von Karin Obergehrer

Auch der September hatte wieder einige interessante News aus dem HR-Bereich zu bieten, die ich euch nicht vorenthalten möchte. Was soll man z.B. von den ungewöhnlichen Recruitingmethoden der serbischen Delta Generali Versicherung halten? Deren Ziel war es, mit dem „Loyalty … Weiterlesen →

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Liebe Bewerber, bitte lesen! oder: Ganz normaler HR Alltag – leider.

Publiziert am 4. Juli 2011 von Karin Obergehrer

Der Online-Anzeigenmarkt Kalaydo hat bei 250 Personalentscheidern eine Umfrage durchgeführt und nach den folgenreichsten Fehltritten im Vorstellungsgespräch gefragt. Spontan entlocken einem die Ergebnisse ein leises Gähnen. Welcher Bewerber, denkt man sich, weiß denn heutzutage nicht, welche Verhaltensweisen beim Bewerbungsgespräch gar … Weiterlesen →

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Arbeitnehmerfreizügigkeit – und nun?

Publiziert am 24. Juni 2011 von Karin Obergehrer

Seit dem 1. Mai ist der deutsche Arbeitsmarkt nun auch für Arbeitskräfte aus dem osteuropäischen Ausland offen. Bereits im Vorfeld gab es ausufernde Diskussionen darüber, ob es durch die Arbeitsnehmerfreizügigkeit zu Lohndumping kommen wird, weil billige ausländische Fachkräfte den deutschen … Weiterlesen →

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